آخرین اخبار کارگران
-
افشاگری زرآبادی درباره سرپیچی این وزارتخانه از دستور پزشکیان + عکس
اقتصادنیوز: سخنگوی ستاد انتخابات مسعود پزشکیان گفت: در شستا و بانک توسعه تعاون (زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) بیشترین موارد نقض بخشنامه سرپرست محترم ریاست جمهوری و دستور رئیس جمهور صورت پذیرفت.
این کارگران مشمول بازنشستگی پیش از موعد نمیشوند
اقتصادنیوز :کارگران ساختمانی نمیتوانند از مزایای سختی کار بهرهمند شوند.
قانونی که دست کارگران را خالی گذاشت/افزایش حقوق یک آرزو شد؟
اقتصادنیوز: رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور با اشاره به عدم افزایش حق مسکن گفت: تورم حاکم بر اقلام خوراکی و مسکن باعث شده است که سفره کارگران هر روز کوچک تر شود.
علت کم رنگ شدن صدای کارگران و بازنشستگان در مجلس یازدهم چه بود؟
آنطورکه از شواهد برمیآید، جامعه کارگری از روندی که در سالهای اخیر در موضوعات مرتبط با این جامعه وجود داشته است، ناراضیاند.
خبر خوش برای کارگران/سهامدار شدید
اقتصادنیوز: سرپرست سازمان خصوصی سازی از آزادسازی وثیقه و به نام شدن سهام ترجیحی متعلق به ۶۴ هزار و۱۶۱ تن از کارگران خبر داد.
خبر بد برای کارگران/حق مسلمی که به تصویب نرسید
اقتصادنیوز: عدم توافق نمایندگان دولت و جامعه کارگری در شورای عالی کار، اعمال تغییرات در افزایش حق مسکن و سایر موارد را منتفی کرد.
درخواست یک امام جمعه از کارگران و معلمان
اقتصادنیوز: امام جمعه شیراز کارگران را سربازان جنگ اقتصادی و معلمان را سربازان جنگ فرهنگی عنوان کرد و از آنان خواست تا میدان مبارزه در جنگ اقتصادی و فرهنگی را به نفع کشورمان تغییر دهند.
جمعی از کارگران فردا با رهبر معظم انقلاب دیدار میکنند
اقتصادنیوز: در دومین ماه از سال «جهش تولید با مشارکت مردم» و به مناسبت هفته کار و کارگر، جمعی از کارگران سراسر کشور با حضرت آیتالله خامنهای رهبر انقلاب اسلامی دیدار میکنند.
با کارگران عکس یادگاری نگیرید؛ به آنها امضا بدهید
اقتصادنیوز: در ادوار مختلف مجلس، اقشار مختلف نظیر پزشکان، زنان، قضات و استادان دانشگاه دارای تعداد قابل توجهی نماینده در مجلس بوده و هستند، ولیکن جامعه کارگری هیچگاه به چنین جایگاهی در مجلس نرسیده.
فرمول محاسبه عیدی و پاداش کارگران/ کارگران کمتر از این مبلغ عیدی نگیرند
اقتصادنیوز: مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند.